Parce que nous considérons que la gestion des ressources humaines repose en grande partie sur la capacité à traiter et analyser des données. SIRH Consulting conçoit pour ses clients des outils de gestion simples et innovants, adaptés à chaque situation et à forte valeur ajoutée.
Trois idées fondatrices de nos outils :
- Palier à un manque : Des outils simples et innovants, capables de répondre précisément aux besoins de modernisation des services RH.
- Améliorer l’efficacité du travail :
Des outils pour optimiser le traitement des données et mener des analyses. Le pilotage est facilité, la prise de décision améliorée !- Offrir un retour sur investissement rapide :
Des solutions innovantes, faciles à mettre en oeuvre avec un coût d'installation et de maintenance accessible, en particulier pour les petites structures qui cherchent des solutions adaptées à leur taille.
Découvrez des exemples de réalisation
Quelques exemples d'outils créés pour nos clients :
- Gestion et analyse des entretiens annuels
- Balanced Scorecard et pilotage des objectifs par département
- Calcul, répartition et distribution de l'intéressement et de la participation
- Pilotage de la masse salariale et de l'effectif
- Gestion des primes à la performance
- Suivi de l'égalité professionnelle H/F
- Calcul et suivi des indemnités journalières de sécurité sociale
- Pilotage des augmentations annuelles
- Gestion des fiches de poste
- Cartographie des emplois
- Gestion de la modulation du temps de travail
- Suivi des heures supplémentaires
- Planning de congés payés
- ...
- Améliorer l’efficacité du travail :
